Das
Fundament
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DAHOAM Leitbild
Das Fundament unserer Arbeit
sowohl des Pflegedienstes als auch der Beratungsstelle, bildet das von allen MitarbeiterInnen gestaltete Leitbild. Es dient der Orientierungshilfe und ist Antrieb für unsere tägliche Arbeit und ihre weitere Entwicklung.
Folgende Grundsätze
unseres Leitbildes gelten als verbindliche Richtlinien für alle MitarbeiterInnen und sind im Sinne eines einheitlichen klaren Selbstverständnisses in der Öffentlichkeit sichtbar zu machen:
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Leitbild
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- 1. Wir sehen unser berufliches Handeln als dynamischen Prozess, dem wir kreativ und innovativ begegnen wollen.
- 2. Wir verpflichten uns stets zuverlässig zu arbeiten und bestmögliche Qualität und Leistungen zu erbringen.
- 3. Grundlage unseres Arbeitens ist ein dynamisches Gesundheitsverständnis, das körperliche, seelische und soziale Aspekte in die Erklärungsansätze von Gesundheit und Krankheit mit einbezieht. „Ganzheitliches Pflege- und Betreuungskonzept".
- 4. Für uns ist der akzeptierende und antidiskriminierende Umgang mit Menschen Grundbedingung allen Handelns und aller Entscheidungen.
- 5. Wir verstehen unser Arbeiten als Dienstleistungsangebot und die Menschen, die unsere Leistungen in Anspruch nehmen als KlientInnen/KundInnen. Gegen den Willen der KlientInnen/KundInnen werden keine Leistungen erbracht.
- 6. Unser Anliegen ist es Menschen so lange wie möglich zu Hause zu betreuen – auch nach einem Umzug ins Heim o.ä. bricht die Betreuung nicht zwingend ab.
- 7. Es ist unser Ziel, Ressourcen aller Art – finanziell, die Fähigkeiten jedes/r Einzelnen betreffend, die Arbeitskraft, Arbeitszufriedenheit und Motivation der MitarbeiterInnen, o.ä. – zu erhalten und zu fördern.
- 8. Es ist unser Ziel, zusätzlich zu gesetzlichen Kostenträgern noch weitere finanzielle Mittel zu erschließen und zu erhalten, um Menschen zusätzliche Hilfen zukommen zu lassen (Stiftungsgelder etc.).
- 9. Wir verstehen uns als autonome Einrichtung des Gesundheitswesens. Die Zusammenarbeit mit ÄrztInnen, Angehörigen und anderen sozialen Einrichtungen ist wertschätzend, offen und kooperativ.
- 10. Die interne Zusammenarbeit erfolgt durch/mit verschiedenen Berufs- und Personengruppen. Diese Berufsgruppen sind gleichberechtigt und am Leistungsangebot gleichwertig beteiligt.
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